Бухгалтер по заработной плате — профессиональная переподготовка в Екатеринбурге
Когда речь идет о зарплате, важна каждая цифра. Ошибся в вычислениях — сорвал выплату, нарушил закон, попал на штраф. Чтобы вести участок оплаты труда без сбоев, нужно знать, как считать, а также уметь оформлять документы, правильно высчитывать налоги и понимать, где начинается ответственность специалиста. Программа переподготовки на бухгалтера по заработной плате создана как раз для этого.
Обучение в Екатеринбурге проходит онлайн. Доступ к материалам вы получаете сразу после оформления. Учитесь в удобное время, сдаете тест — получаете диплом. Начать можно в любой момент, без вступительных испытаний. Все, что потребуется — оставить заявку и прислать документы.
Рассчитать стоимость онлайн
О программе
| Стоимость | Скидка 3000 ₽ в день обращения!27 000 ₽ От 24 000 ₽ |
| Набор | 14.02.2026 |
Учебный план:
| № | Дисциплина | Всего часов | Форма контроля |
| 1 | Основы бухгалтерского учета и его роль в организации | 32 | Зачет |
| 2 | Финансовый учет: базовые принципы и операции | 16 | Зачет |
| 3 | Управленческий учет: методы и применение | 24 | Зачет |
| 4 | Налогообложение: виды налогов и порядок начисления | 24 | Зачет |
| 5 | Системы оплаты труда: виды заработной платы и принципы расчета | 24 | Зачет |
| 6 | Средний заработок: правила расчета и примеры | 24 | Зачет |
| 7 | Удержания из заработной платы: нормативные требования | 24 | Зачет |
| 8 | Финансовая отчетность: структура и содержание | 16 | Зачет |
| 9 | Статистическая отчетность и ее формирование | 24 | Зачет |
| 10 | Законодательство РФ в сфере бухгалтерского учета | 16 | Зачет |
| 11 | Практикум по 1С: заработная плата и кадры | 8 | Зачет |
| 12 | Профессиональная этика бухгалтера | 8 | Зачет |
| 13 | Практические занятия, консультирование, анализ кейсов | 8 | Зачет |
| 14 | Итоговая аттестация | 8 | Экзамен |
| № | Дисциплина | Всего часов | Форма контроля |
| 1 | Функции бухгалтерского учета и его роль в системе управления | 60 | Зачет |
| 2 | Учет денежных средств, операций с документами и платежами | 54 | Зачет |
| 3 | Формирование и структура бухгалтерской отчетности | 66 | Зачет |
| 4 | Системы оплаты труда: начисления за рабочее и нерабочее время | 54 | Зачет |
| 5 | Расчет среднего заработка, командировочные, отпускные выплаты | 60 | Зачет |
| 6 | Страховые взносы: виды, ставки, порядок учета | 42 | Зачет |
| 7 | Пособия ФСС и иные социальные выплаты: порядок исчисления | 48 | Зачет |
| 8 | НДФЛ: порядок удержания и отражения в учете | 42 | Зачет |
| 9 | Расчеты с работниками при увольнении: правила и процедуры | 30 | Зачет |
| 10 | Учет выплат сотрудникам и исполнителям по договорам ГПХ | 42 | Зачет |
| 11 | Автоматизация учета: работа в 1С:Предприятие 8 | 72 | Зачет |
| 12 | Итоговая аттестация | 6 | Экзамен |
-
О программе
Курс подойдет тем, кто работает в бухгалтерии или только собирается перейти на зарплатный участок. Он нужен, если вы хотите работать официально, расширить компетенции или сменить профиль. Можно быть кадровиком, помощником бухгалтера или экономистом — главное, чтобы был диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
Программа составлена по профессиональному стандарту 08.002 «Бухгалтер», зарегистрированному в Минюсте 25 марта 2019 года (№ 54154). В её основе — положения закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», главы Трудового кодекса, которые касаются подсчетов оплаты труда, методические рекомендации для специалистов по вычислениям.
-
Что входит в курс переподготовки кадров по направлению
Программа построена от простого к сложному. Сначала вы разбираетесь в том, как устроен бухгалтерский учёт. Потом переходите к вычислениям заработной платы, документам и отчётности. Структура курса не меняется — это помогает освоить темы последовательно и без пробелов. Программа охватывает:
- правила оформления и обработки первичных документов;
- учет заработка по видам договоров;
- формы оплаты труда и системные подходы к начислению;
- подсчет отпускных, больничных и разовых выплат;
- налогообложение зарплаты: НДФЛ, страховые взносы, удержания;
- оформление зарплатных ведомостей и платежных поручений;
- правила сдачи отчетности по зарплате;
- основы кадрового документооборота.
Курс подходит как для начинающих специалистов по расчету заработной платы, так и для тех, кто уже ведет подсчеты и хочет систематизировать знания.
-
Что получают выпускники АСО ЦДО
По окончании курса вы получаете диплом установленного образца. Он подтверждает право работать в должности «бухгалтер по заработной плате» и принимается работодателями по всей стране. Документ высылается по почте. После курса вы:
- ведете зарплатный участок от зачисления до сдачи отчётов;
- уверенно оформляете документы, ведомости и платежки;
- понимаете, как рассчитать заработную плату (отпускные, премии, удержания);
- сдаёте отчётность в налоговую и фонды без нарушений;
- знаете, где искать ошибки и как их избежать;
- оформляете документы с нуля и закрываете вычисления без помощи.
-
Цели и задачи курса
Цель курса — подготовить специалиста, который может взять на себя участок просчета зарплаты и работать без постоянных подсказок. Вы учитесь делать необходимое: зачислять, удерживать, заполнять документы и сдавать отчёты.
Обучение на курсе АСО ЦДО — не «повышение общего уровня». Это экспертная подготовка к конкретной работе. Результат обучения на бухгалтера по начислению заработной платы — диплом установленного образца, готовность специалиста вести вычисления в реальной организации.
-
Описание курса
Обучение проходит дистанционно. После зачисления вы получаете доступ к личному кабинету. В нём — программа курса: модули, инструкции, нормативные акты, образцы. Учитесь в удобном темпе, когда удобно. Обучение можно совмещать с работой, семьёй или другой учёбой.
Если возникли вопросы — методист на связи. Он не преподаватель, а помощник: объяснит, куда нажать, как пройти тест и что делать дальше.
-
Программа переподготовки кадров
На курсе вы разберетесь:
- как устроен бухгалтерский учет в части расчета оплаты труда;
- какие документы нужны для начисления заработной платы;
- как правильно высчитывать премии, компенсации и доплаты;
- как рассчитать отпускные, больничные и выплаты при увольнении;
- как заполнять платежные ведомости и сдавать отчёты в налоговую;
- какие налоги и взносы связаны с выплатами работникам;
- как вести кадровые документы, если они связаны с вычислениями.
Освоение материалов последовательное. Это помогает учиться просто даже тем, кто начинает с нуля.
-
Трудоемкость и сроки
Объём курса — от 250 часов. В среднем — 6–12 недель. Если вы готовы заниматься чаще, можно пройти быстрее. Если удобнее учиться медленно — это тоже нормально. Методист поможет подобрать темп и определить дату окончания обучения.
-
Скидки
Если вы учитесь не один, а подаёте заявку с коллегами — условия пересматриваются. Организациям и группам от трёх человек предлагаются скидки. Чем больше слушателей, тем дешевле.
-
Как попасть на курс в АСО ЦДО
Чтобы начать обучение, подготовьте:
- паспорт (скан или фото);
- диплом о СПО или ВО;
- СНИЛС;
- документ о смене фамилии — если в дипломе и паспорте разные данные.
Если вы студент выпускного курса — подойдет справка из вуза. После подачи документов и оплаты вам открывают доступ в личный кабинет. С этого момента можно начинать.
Рассчитать стоимость онлайн
Как проходит обучение
-
Этап 1: Вы подаёте и оплачиваете заявку
-
Этап 2: Проходите модули курса в любое удобное время
-
Этап 3: Сдаёте итоговый тест в дистанционном режиме
-
Этап 4: Получаете диплом по почте в любую точку России
С вами будут работать
Часто задаваемые вопросы
Отвечает на ваши вопросы Надежда Матушко
Операционный директор
-
Что такое профессиональная подготовка и в чем ее отличия от повышения квалификации?
Программа профессиональной переподготовки (профпереподготовка) направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
-
Кто допускается к прохождению профессиональной переподготовки?
Слушатели, имеющие СПО или ВО
-
Какой срок обучения на курсах профессиональной переподготовки?
Срок обучения по программам профпереподготовки — не менее 250 часов
-
Вы выдаете дипломы государственного образца? Если нет, какие документы выдаются по результатам обучения?
Выдается Диплом о профессиональной переподготовке Установленного образца
-
Зачем нужна профессиональная переподготовка и какие возможности она открывает?
Прохождение обучения по программам профпереподготовки позволяет получить новые знания, умения, навыки и сформировать новые компетенции, что позволит работать в другой должности и/или сфере деятельности
-
В какой форме проходит обучение на курсах переподготовки кадров?
Форма обучения по программам – заочная, с применением дистанционных технологий.
-
Могу ли я проходить курсы переподготовки, совмещая обучение с работой?
Да
-
Можно ли пройти переподготовку, если я еще учусь в университете?
Да, диплом о профпереподготовке будет выдан одновременно с окончанием обучения в университете
-
Как часто нужно проходить профессиональную переподготовку?
Для отдельных категорий слушателей — в соответствии с законодательством. Для остальных — по желанию слушателя
Отправьте свой вопрос нам на электронную почту sale@aso-cdo.ru или через форму обратной связи и мы обязательно вам ответим
Отзывы от корпоративных клиентов
Наши клиенты
