Профессиональная переподготовка по миграционному учету иностранных граждан в Новом Уренгое

Курс опирается на законы о миграционном учёте и о правовом положении иностранных граждан в РФ, КоАП и Трудовой кодекс. Основные разделы:

• Миграционный учёт: обязанности принимающей стороны, сроки и порядок подачи уведомления о прибытии, снятие с учёта при убытии.
• Правовой статус иностранцев: безвизовый и визовый режим, граждане стран ЕАЭС, временное пребывание, РВП и вид на жительство.
• Трудоустройство: патент и разрешение на работу, особенности трудового договора, уведомления МВД, отчётность работодателя.
• Проверки и ответственность: полномочия органов внутренних дел, составы правонарушений, реестр контролируемых лиц, обжалование постановлений.

Каждая тема закрепляется практикой: слушатель заполняет бланки уведомлений, рассчитывает сроки пребывания и разбирает типовые ошибки, из-за которых МВД возвращает документы или возбуждает дело об административном правонарушении.

Программа адресована тем, кто на практике работает с документами иностранцев:

• Кадровики и специалисты отдела персонала на стройках, в торговле, логистике и на производстве, где трудятся иностранные работники.
• Юристы компаний и консультанты, сопровождающие работодателей при проверках и в спорах с органами МВД.
• Сотрудники гостиниц, общежитий и управляющих компаний, которые ставят проживающих на миграционный учёт.
• Специалисты кадровых агентств и аутсорсинговых компаний, выбравшие переобучение для работы с миграционным направлением.

Специалист по миграционному учёту нужен почти каждому работодателю, привлекающему персонал из-за рубежа. Российское миграционное законодательство меняется часто, и компании ценят сотрудника, который отслеживает новые требования и выстраивает контроль сроков. Диплом, в отличие от повышения квалификации, подтверждает полноценную квалификацию в этой области.

Работа востребована в строительных и клининговых компаниях, агрохолдингах, сетях общественного питания, на складах и производствах. Опытные специалисты возглавляют миграционные службы крупных работодателей или открывают собственную консультационную практику.

На практике специалист проверяет документы кандидата при найме, ведёт реестр сроков пребывания и патентов, готовит и подаёт уведомления через Госуслуги или МФЦ, консультирует руководство по правовым рискам и сопровождает выездные проверки. Отдельная задача — оформление приглашений и продление сроков пребывания для иностранных граждан, работающих по визам, а также контроль медицинского освидетельствования и дактилоскопии, без которых патент не выдают.